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      1. 市人社局多措并举推进信用体系建设

        2019-10-31 09:52:00 信息来源: 市人社局

          近年来,天长市人力资源和社会保障局从加强涉企信息归集、开展诚信等级评价、惩戒严重失信行为、加大宣传引导力度四个方面入手,扎实推进人社领域信用体系建设。
          加强涉企信息归集。配合制定并完善了天长市信用信息数据目录,及时准确地对信用信息进行归集,定时更新信用数据库,确保信用建设和信息化数据准确性。截至目前,共采集并上传行政许可数据203条,红黑榜数据146条,基础数信用数据13314条,做到了应报尽报。
          开展诚信等级评价。建立企业劳动保障诚信等级评价机制,以企业年度用工书面审查结果为主,结合劳动保障监察日常巡查和专项检查情况,征集和更新企业劳动保障守法诚信信息,将企业分为“A、B、C”三个等级评价标准,逐步完善企业诚信信息数据库,加强对企业的分级分类、动态监管。
          惩戒严重失信行为。严格按照《重大劳动保障违法行为社会公布办法》的规定,对用人单位存在重大劳动保障违法行为的,及时向社会公布?;嵬泄夭棵沤⒔∪笠道投U鲜帕铣徒浠?,将诚信评价、社会公布、联合惩戒等有机结合起来,使失信企业“一处违法、处处受限”。近年来,共向社会发布4起拖欠工资案件。
          加大宣传引导力度。利用政府网站、微信公众号、报纸杂志等媒体,加大劳动保障诚信制度建设的宣传力度;举办信用修复培训班,加强对劳动保障领域失信主体的诚信教育,推动其及时纠正失信行为,引导其诚信自律;深入用人单位,积极开展法治宣传活动,通过咨询、培训等方式,变事后监督为事先教育,督促企业自觉守法、诚信经营。

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